Aktuelles
Migräne am Arbeitsplatz
MigräneLiga fordert Abkehr von Überlegungen zur Einführung von Karenztagen
Der Forderung von Allianz-Chef Oliver Bäte, sogenannte Karenztage einzuführen, also die Kosten für den ersten Krankheitstag selbst tragen zu müssen, widerspricht der Vorstand der MigräneLiga e.V. Deutschland nachdrücklich. Für Migräne Betroffene droht damit eine erhebliche finanzielle Belastung. Oder, im Fall, dass Betroffenen sich krank zur Arbeit quälen, eine Chronifizierung der Erkrankung mit einem höheren Ausfallrisiko.
Soll ich mich am Arbeitsplatz „outen“?
Im migräne magazin 104 erläuterten wir, ob es sinnvoll ist, dem Arbeitgeber offen zu sagen, dass man Migräne hat, und welches die rechtlichen Hintergründe sind. Es zu tun, hat Vor-, aber auch Nachteile, die wir hier vorstellen. Erarbeitet hat sie der Arbeitskreis (AK) „Migräne am Arbeitsplatz“ der MigräneLiga
Veröffentlichung in der FAS am 31. März
Ein aktueller Hinweis an unsere Leserinnen und Leser: Am 13. April erscheint die überregionale Tageszeitung Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) mit einer Beilage zum Thema „Mentale Gesundheit“. Eines der zahlreichen Themen in der Veröffentlichung wird Migräne sein.
02.11.2023, 19 Uhr – Solche Mitarbeitenden kann man sich nur wünschen
Warum sollten Arbeitgebende, Menschen mit Migräne einstellen? Arbeitgebende zögern manchmal, Menschen mit chronischen Erkrankungen wie Migräne einzustellen. Auch im Kollegium kann es Spannungen zwischen den gesunden Beschäftigten und Menschen mit Beeinträchtigung geben. Die Referentinnen zeigen auf Expertinnen- und Betroffenenebene, welche einfache Möglichkeiten es im Umgang mit Migräne am Arbeitsplatz gibt und wie und warum sich Migränebetroffene optimal einbringen können. Sie berichten praxisnah und stellen Projekte aus der Migräne-Selbsthilfe vor.
Die MigräneLiga e.V. Deutschland unterstützt betroffene Migränepatienten mit Aktionen, Selbsthilfegruppen und Informationen rund um die Migräne.
MigräneLiga e.V. ist Mitglied bei:
